Respect, équité, fierté et solidarité : tels sont les critères qui ont valu à L’Oréal d’être élue première société industrielle des « entreprises où il fait bon travailler », en 2005. (Enquête « Best Workplaces 2005 », réalisée en France par l’Institut Great Place to Work).

Univers passionnant et exigeant, L’Oréal vous permet de développer votre potentiel par des opportunités d’évolution rapide et des formations personnalisées. Le Groupe vous propose des salaires compétitifs, et un intéressement aux résultats à travers le monde.

L’Oréal Canada se classe aux prestigieux palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que des 15 meilleurs employeurs à Montréal

La filiale canadienne est extrêmement fière de se voir désignée comme employeur de choix au Canada chaque année depuis 2004 par les éditeurs de Médiacorp Canada inc., le plus important éditeur de périodiques traitant du marché de l’emploi au Canada. De plus, L’Oréal Canada se classe également au palmarès des 15 meilleurs employeurs à Montréal, et ce, depuis 2005.

L’Oréal Canada s’est distinguée par ses politiques familiales, la présence d’une garderie sur le lieu de travail, la tenue d’un horaire d’été et d’hiver offrant plus de flexibilité, ainsi que par son investissement continu dans le développement des employés.

L'évaluation par un jury d’experts et de journalistes indépendants portait également sur des critères tels que la croissance de l'organisation, l’environnement de travail, la communication avec les employés et le rôle d’entreprise citoyenne.

L’Oréal Canada est reconnue parmi les 25 employeurs les plus favorables à la famille au Canada

C’est un grand honneur pour L’Oréal Canada d’avoir été reconnue parmi les 25 employeurs les plus favorables à la famille au Canada. Tirée du guide annuel des 100 meilleurs employeurs au Canada, cette distinction est attribuée par les éditeurs de Médiacorp Canada inc.

Parmi les principales raisons de sélection figure le Centre de la petite enfance (CPE) « L’Oréal Kids » situé au centre de distribution de ville Saint-Laurent, où le quart des employés canadiens travaillent. Inauguré en 2002 dans le but de permettre aux employés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale, le CPE a depuis été agrandi et accompagne désormais près de 70 enfants dans les premières étapes de leur enfance.

D’autres exemples d’initiatives favorables à la famille comportent un programme de prestations de maternité avantageux ainsi qu’une politique d’horaire d’été et d’hiver.

L’Oréal Canada nommée l’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité

Tous les ans depuis 2008, L’Oréal Canada se classe au prestigieux palmarès des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Ce concours annuel vise à récompenser les employeurs canadiens qui offrent des programmes exceptionnels de diversité et d'inclusion dans leur milieu de travail.

Très fier de recevoir ce prix, le P.D.G. de L’Oréal Canada, M. Javier San Juan, a déclaré que chez L’Oréal la diversité est au coeur de notre métier. « Au Canada, nous l’encourageons au sein de nos équipes comme dans nos relations avec les communautés », a-t-il ajouté.


L’Oréal Canada s’est distinguée par son programme de formation « Valorisation des différences inter-générations » qui vise à favoriser la compréhension et l’ouverture aux autres. Cette formation, entièrement créée au sein de la filiale canadienne, permet de distinguer les particularités de chacune des principales générations que l’on retrouve dans le milieu du travail et de comprendre les comportements au travail inhérents à chaque génération.

Le palmarès des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité est géré par Mediacorp Canada inc., qui publie également le palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada. Pour en savoir plus sur le palmarès, visitez canada's top 100.com.

L’Oréal Canada, seule entreprise du secteur Biens de consommation nommée employeur de choix pour les jeunes

Depuis 2009, L’Oréal Canada fait sa marque en tant qu’employeur de choix pour les jeunes, un concours organisé annuellement par Mediacorp, l'éditeur du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Cette prestigieuse distinction est décernée aux employeurs canadiens qui possèdent une capacité exceptionnelle à attirer, à développer et à retenir les meilleurs talents.

Parmi les éléments qui attirent les jeunes diplômés à entrer chez L’Oréal Canada et à y rester, les organisateurs du concours ont cité l’environnement de travail privilégié très dynamique et stimulant ainsi que les ressources mises à la disposition des collaborateurs.

L’Oréal est nommée l’une des 50 entreprises les plus socialement responsables au Canada, pour la première fois en 2010

Annuellement depuis 2009, Macleans, le magazine d’actualité le plus populaire et influent au Canada s’associe à Jantzi-Sustainalytics, le chef de file mondial de l’analyse sur la durabilité, pour reconnaître les compagnies prospères qui ont intégré la responsabilité sociale d’entreprise en tant qu’élément clé de leurs affaires. Pour ces entreprises, faire le bien est devenu une partie fondamentale de leurs affaires.

Le processus de sélection comprend une analyse approfondie de la performance des entreprises à travers un vaste éventail d'indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Quelques domaines d'intérêt particulier comprennent les initiatives environnementales, l'impact sur les communautés locales, les avantages sociaux et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Parmi les nombreuses raisons pour lesquelles L'Oréal a été sélectionnée, trois d'entre elles ont particulièrement été prises en compte :

• - Notre engagement à obtenir de l'huile de palme par des fournisseurs inscrits à la Table ronde pour la production durable d'huile de palme;
• ­ Notre programme de Chimie Verte qui utilise des matières premières renouvelables, de la production verte et des ingrédients écologiques dans la production de cosmétiques;
• - La forte présence des femmes (la moitié) au sein des Directions de Marques Internationales.

« C'est un grand honneur pour L'Oréal d'avoir été choisie par Macleans et Jantzi-Sustainalytics pour faire partie du palmarès des 50 entreprises les plus socialement responsables » a déclaré M. Javier San Juan, président et chef de la direction de L'Oréal Canada. « Nous efforçant toujours d'agir comme entreprise citoyenne et faisant de la responsabilité sociale une partie intégrale de toutes nos opérations, nous sommes dévoués à rendre le monde plus beau. »